Conflictos en fusiones y adquisiciones

1. Descripción del tema:

Hoy en día, se puede decir que el mundo se esta globalizando cada vez más. Los países se están relacionando entre si para diferentes actividades como el comercio, el intercambio de información, entre otros. Muchas veces esto genera que se originen conflictos entre las distintas actividades que se realizan alrededor del mundo ya sea entre países, entre empresas, entre personas, etc. Asimismo, se puede decir que hay distintos tipos de conflictos que se dan en distintas situaciones de la vida. Por esta razón, en el siguiente trabajo se analizará el tema “Conflictos en fusiones y adquisiciones”.

Es importante definir qué es un conflicto, una fusión y una adquisición para poder entender el desarrollo de este trabajo.

En primer lugar, existen dos tipos de conflictos. Están los conflictos humanos, y por otro lado, los conflictos de grupos sociales. Los conflictos humanos se dan cuando dos o más individuos o grupos con intereses contrapuestos entran en confrontación u oposición y emprenden acciones mutuamente contrarias, con el fin de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival[1]. Los conflictos de grupos sociales se refiere al desacuerdo que puede haber sobre algún tema de interés propio o alguna acción realizada por uno de los grupos y que lleva a que cada grupo luche por obtener la razón y llegar a ser considerados como los correctos.

Por otro lado, la fusión, en el mundo de los negocios, significa la unión de dos o mas empresas en condiciones iguales. Es decir, cuando dos empresas deciden unirse para salir al mercado como una sola organización juntando sus activos y todo lo relacionado al negocio, se están fusionando. La adquisición, a diferencia de la fusión, es la compra de una empresa por parte de otra. En este caso, no necesariamente van a salir al mercado como una sola empresa (como en el caso de la fusión). En la adquisición, ambas empresas pueden salir al mercado con sus propios nombres pero teniendo en cuenta que una pertenece a otra.

De esta manera, teniendo claros los significados de las palabras del tema que se va a desarrollar en este trabajo, el tema elegido se relacionará con los temas vistos en clase para hacer un análisis adecuado.

UNIDAD 1Aspectos importantes en la ética para los negocios

      1.     El poder y la influencia de los negocios en la sociedad es más grande que nunca

Hoy en día, se puede decir que las organizaciones nacionales como las multinacionales tienen mucho e influencia sobre las personas y sobre las naciones ya que son ellas las que satisfacen las necesidades de los consumidores. Las organizaciones tratan de entender qué es lo que quiere el mercado para poder darles exactamente lo que desean e influir en la compra que van a hacer o en la siguiente compra que harán. Asimismo, las empresas buscan crear nuevas necesidades para poder producir y vender más generando así que los clientes o las naciones empiecen a depender de ellas por los productos que tienen.

Asimismo, se puede decir que las empresas deben de entender qué es lo que necesitan y lo que quieren las naciones y los clientes para poder satisfacerlos y crear una empresa más rentable. Sin embargo, estas deben de lidiar y discutir con diferentes personas para poder llegar a una acuerdo sobre lo que se va a desarrollar. De esta manera, al estar en contacto con diferentes proveedores, clientes, empresas de la competencia, se pueden desarrollar conflictos ya que, muchas veces no todos van a estar de acuerdo con lo que se desarrollará. Siempre van a haber discusiones o conflictossobre las nuevas adquisiciones que se deben de hacer para el bien de la empresa. Es necesario que tanto las empresas como las personas resuelvan los conflictos de una manera pacífica. No se debe de llegar a la violencia. Los conflictos siempre se van a dar y se debe de estar preparado para poder solucionarlo de la mejor manera. 

2.Necesitamos comprender por qué siguen ocurriendo infracciones éticas en los negocios
Es importante entender porqué en algunas organizaciones existen infracciones éticas para no repetirlas en la misma organización o en otras organizaciones y entender qué es lo que se tiene que cambiar. Estas infracciones éticas se pueden relacionar con los conflictos de adquisición ya que al identificar dichas infracciones se deben de presentar propuestas para evitar que estas sigan ocurriendo. Esto lleva a que los funcionarios de la organización empiecen a discutir sobre qué es lo que se va a hacer para evitar las infracciones éticas. Muchos pueden estar de acuerdo por otros pueden no estar de acuerdo en adquirir nuevas costumbres o reglas para la organización. Esto puede generar conflictos entre los integrantes de la empresa. Sin embargo, es necesario saber cómo manejar dichos conflictos a la hora de adquirir nuevas formas y costumbres para seguir adelante con la empresa.

      3.    La ética para los negocios nos da la habilidad para comprender los beneficios y riesgos de diferentes caminos para manejar cuestiones éticas.

Para llegar a una adquisición o una fusión es necesario tener conocimientos sobre la otra organización. Ninguna empresa hace una fusión o una adquisición sin antes haber investigado a la empresa. De esta manera, la ética para los negocios nos da la herramienta para ver cómo se manejan las cuestiones éticas dentro de los negocios que están siendo evaluados para poder crear una fusión o adquisición. Asimismo, al tener en cuenta las políticas éticas que maneja cada empresa, puede ayudar a decidir si se hace una adquisición y se compra a la empresa o se hace una fusión y se negocia para volverse una sola empresa. Muchos de los funcionarios van a tener en cuenta qué tipo de ética manejan dentro de cada empresa que es evaluada ya que, si se ve que no manejan una adecuada ética para los negocios, se pueden generar conflictos a la hora de decidir si realizar una adquisición o una fusión.

      4. La ética para los negocios nos proporciona conocimientos que trascienden hacia otros campos de los negocios

Tener ética para los negocios puede ayudar a muchas organizaciones a saber qué hacer cuando se presentan conflictos. Si una empresa cuenta con políticas de ética puede saber cómo manejar problemas que se desarrollen dentro de la organización a la hora de adquirir nuevas formas de hacer las cosas o cuando se presente un conflicto interno por distintos motivos. Saber cómo manejar los conflictos con ciertas relgas relacionadas con la ética puede llevar a que la empresa solucione sus conflictos internos de la mejor manera. Asimismo, al contar con etica dentro del negocio puede ayudar a ver el futuro de la empresa con otros ojos ya que si la organización esta interesada en adquirir o fusionarse con otra organización sabe que debe de tener en cuenta que la otra empresa debe de contar con la misma ética para que no se generen conflictos entre ellas.

 

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[1] Wikipedia.org